3 мощных лайфхака по мотивации команды
Представьте, что вы молодой руководитель, полный решимости перевернуть мир и кратно увеличить результаты своей команды. С одной стороны, вас переполняют амбиции, с другой, немного сосет под ложечкой: а справлюсь ли я?
Как сделать, чтобы вас услышали? Как влюбить в себя команду, чтобы вместе добиваться результатов рок-звезд?
Спокойно! Самые лучшие наставники никогда не жадничают и делятся своими секретами. Я мастер спорта по рукопашному бою, работаю с департаментом образования Москвы, стала наставником 52 экспертов. Люблю провоцировать на лидерство и вдохновлять на подвиги.
Поэтому давайте сразу к делу!
Каждый руководитель (лидер) хочет:
- Получить заряженную команду с горящими глазами
- Научиться мотивировать без премии
- Быстро достичь максимального результата
3 мощных лайфхака по мотивации команды
Запомните суперправило: подъем морального духа сотрудников НЕ РАВНО деньги! Удовлетворенность команды нельзя купить.
Поэтому:
- Поставьте главной целью должностное продвижение и повышение престижа сотрудников
- Делитесь своим опытом
Показывайте своим примером, как стать выше, сильнее, делитесь наработками и управленческими навыками. - Всеми силами развивайте лидерский талант у каждого члена команды и делайте это быстрее, чем конкуренты!
Если не хотите, чтобы вас съели заживо, всячески укрепляйте у всех сотрудников способность лидировать во всём, что они делают. Именно у всех: от мотиватора — до капитана, от вахтера — до зама. Все до единого должны проявлять лидерские качества и чувствовать себя ответственными за успех компании.
Вот прямо сегодня начните применять эти советы и проявлять заботу к каждому члену команды. И сразу почувствуете взаимность 😉
