Мотивация команды: 5 вредных советов
Хотите, чтобы подопечные вас игнорировали, выполняли задачи спустя рукава или вообще убежали, сверкая пятками? Ловите 5 вредных советов, которые приведут вас к цели!
Все письма взяты из реальных рабочих переписок, которые попали автору при работе в департаменте образования одного большого города 🙂
5 вредных советов
- Критикуйте прилюдно. Пусть тебе будет стыдно, Петров!
«Коллеги! У нас идет тур олимпиад! Участвуете все в качестве наблюдателей!
Потом выложу сюда на всеобщее обозрение список коллег, у которых, как я сейчас выясняю, «другие планы» на каникулы. Пусть они потом смотрят в глаза остальным. Для себя такой черный список тоже составлю». - Обращайтесь панибратски. «Плюсики в карму»
«Коллеги, сегодня вам надо заполнить отчет до 13:00! Опоздунов в нашей команде много, но верю, что скоро мы будем работать как часы. Как говорится, сделал дело — гуляй смело! А кто еще и вовремя выполняет дело, тому полагается 100 плюсиков в карму». - Не давайте отдыхать
«Коллеги, знаю, что сейчас суббота, но мне очень нужны цифры по мероприятию. Это могло бы подождать до понедельника, но в понедельник у меня другие планы. Прошу срочно прислать сегодня». - Приказывайте, а не просите. И еще раз пристыдите
«Анна, мне нужно, чтобы отчет был сведен к пятнице. Если у вас нет понимания, как работает большая структура, подумайте на досуге, справляетесь ли вы с обязанностями». - Показывайте свою важность, но не значимость работы других. «А вы тут мне всякую ерунду пишете»
«Хочу вас уведомить, что по вторникам у нас обычно проходит совещание. Прошу вас не терроризировать меня сообщениями с 10 до 13 часов, в это время проходят важные переговоры».
Страшно? Тогда держите антидот — 3 полезных совета, которые спасут атмосферу в команде.
3 полезных совета
- Показывайте важность и людей, и их работы. «Вы важны, даже если у меня энергичный ритм»
«Коллеги, доброе утро!
Буду на совещаниях, начало которых в 10:00 и 12:00. Прошу учесть при подготовке и отправке материалов на согласование. Если необходима оперативная помощь, пишите пометку «суперсрочно». - Признавайте заслуги других людей
«Коллеги, спасибо за профессиональную работу!
Наши проекты вот уже второй месяц занимают лидирующую позицию по округам города. Благодаря вашему личному подходу, ответственному и одновременно креативному, развиваются городские медиа. Каждое слово ваших статей участвует в важном деле: повышении престижа профессии педагога!» - Дайте людям почувствовать причастность к великому
«Уважаемые коллеги! От имени всего департамента говорю вам спасибо за то, что оперативно и ответственно подошли к выполнению общегородской задачи. Уникальные публикации, творческий подход, выполнение задачи в срок — это показатель того, что вы эффективные менеджеры и мастера дела; добиваетесь не только личного успеха, но и оставляете свой след в истории города».
И еще два лайфхака, которым не нужны иллюстрации:
- Хвалите при всех, критикуйте наедине.
- Читайте книги по лидерству и мотивации. Делитесь секретами лидерства с подопечными.
