Выбор цветового оформления сайта
3 мин

Мотивация команды: 5 вредных советов

Хотите, чтобы подопечные вас игнорировали, выполняли задачи спустя рукава или вообще убежали, сверкая пятками? Ловите 5 вредных советов, которые приведут вас к цели!

Все письма взяты из реальных рабочих переписок, которые попали автору при работе в департаменте образования одного большого города 🙂

5 вредных советов

  1. Критикуйте прилюдно. Пусть тебе будет стыдно, Петров!
    «Коллеги! У нас идет тур олимпиад! Участвуете все в качестве наблюдателей!
    Потом выложу сюда на всеобщее обозрение список коллег, у которых, как я сейчас выясняю, «другие планы» на каникулы. Пусть они потом смотрят в глаза остальным. Для себя такой черный список тоже составлю».
  2. Обращайтесь панибратски. «Плюсики в карму»
    «Коллеги, сегодня вам надо заполнить отчет до 13:00! Опоздунов в нашей команде много, но верю, что скоро мы будем работать как часы. Как говорится, сделал дело — гуляй смело! А кто еще и вовремя выполняет дело, тому полагается 100 плюсиков в карму».
  3. Не давайте отдыхать
    «Коллеги, знаю, что сейчас суббота, но мне очень нужны цифры по мероприятию. Это могло бы подождать до понедельника, но в понедельник у меня другие планы. Прошу срочно прислать сегодня».
  4. Приказывайте, а не просите. И еще раз пристыдите
    «Анна, мне нужно, чтобы отчет был сведен к пятнице. Если у вас нет понимания, как работает большая структура, подумайте на досуге, справляетесь ли вы с обязанностями».
  5. Показывайте свою важность, но не значимость работы других. «А вы тут мне всякую ерунду пишете»
    «Хочу вас уведомить, что по вторникам у нас обычно проходит совещание. Прошу вас не терроризировать меня сообщениями с 10 до 13 часов, в это время проходят важные переговоры».
    Страшно? Тогда держите антидот — 3 полезных совета, которые спасут атмосферу в команде.

3 полезных совета

  1. Показывайте важность и людей, и их работы. «Вы важны, даже если у меня энергичный ритм»
    «Коллеги, доброе утро!
    Буду на совещаниях, начало которых в 10:00 и 12:00. Прошу учесть при подготовке и отправке материалов на согласование. Если необходима оперативная помощь, пишите пометку «суперсрочно».
  2. Признавайте заслуги других людей
    «Коллеги, спасибо за профессиональную работу!
    Наши проекты вот уже второй месяц занимают лидирующую позицию по округам города. Благодаря вашему личному подходу, ответственному и одновременно креативному, развиваются городские медиа. Каждое слово ваших статей участвует в важном деле: повышении престижа профессии педагога!»
  3. Дайте людям почувствовать причастность к великому
    «Уважаемые коллеги! От имени всего департамента говорю вам спасибо за то, что оперативно и ответственно подошли к выполнению общегородской задачи. Уникальные публикации, творческий подход, выполнение задачи в срок — это показатель того, что вы эффективные менеджеры и мастера дела; добиваетесь не только личного успеха, но и оставляете свой след в истории города».

И еще два лайфхака, которым не нужны иллюстрации:

  • Хвалите при всех, критикуйте наедине.
  • Читайте книги по лидерству и мотивации. Делитесь секретами лидерства с подопечными.

Комментарии

Читайте по теме