ТОП 20 лучших книг для руководителя


Книги для руководителя имеют такое же значение, как и для рядового сотрудника. Это лучший источник информации о том, как следует действовать в различных ситуациях, как научиться принимать грамотные управленческие решения, как развивать свои профессиональные и управленческие навыки. Их пишут люди, которые уже достигли определенных высот и прошли все то, с чем многим руководителям только предстоит столкнуться. Зачем решать проблемы своими (не факт что работающими) методами, когда можно воспользоваться рекомендациями тех, кто уже нашел выигрышное решение.

Предлагаем нашу подборку книг. В ней представлена литература для начинающих руководителей и тех, кто считает себя профессионалом. В предложенных к изучению книгах содержится информация о тайм-менеджменте, секретах управления проектами и коллективом, совершенствовании себя как управленца.

Нужно ли читать профессиональные книги руководителю компании

Но сперва разберемся: так ли необходимо руководителю читать литературу. На наш взгляд, каждый, кто хочет заявить о профессионализме, должен читать профильные книги. Это касается и руководителей, которые работают в управлении десятки лет. Мир не стоит на месте, меняются и модели поведения людей. Как минимум, важно черпать актуальную информацию об управлении человеческими массами.

Кроме того, на руководителе лежит большая ответственность. Если рядовой сотрудник, допустив ошибку, отделается лишь предупреждением или штрафом, то руководитель может поплатиться делом своей жизни — лишиться клиентуры и четко работающей компании. У руководства нет права на ошибку, он не может исправить то, что было испорчено им по неосторожности. Именно поэтому стоит изучать литературу, в которой говорится о том, как избежать типичных ошибок в управлении и как выходить из сложных, кризисных ситуаций.

Книги для начинающих руководителей

Подборку мы решили начать с книг для тех, кто только начинает свой путь в управлении командой. В них рассказывается, как сориентироваться в ситуации при расстановке приоритетов, как наметить пути улучшения управления персоналом.

Несмотря на то, что предложенная литература намечена на новичков, она будет полезна и высшему руководству, и владельцам бизнеса. Информация никогда не бывает бесполезной, если она хорошо отобрана.

Предложенные книги мотивируют вас на свершение новых трудовых подвигов, возродят желание превзойти конкурентов, собрать команду мечты и поскорее внедрить в работу полученные знания.

  1. «45 татуировок менеджера» Максима Батырева рассказывает о личном опыте автора, который признан топовым российским менеджером. В ней говорится о тонкостях формирования команды: вы поймете, кого стоит включить в штат, а кому там не место. Также приведены тонкости коммуникации с подчиненными, партнерами и клиентами.
  2. «Ген директора», Владимир Моженков. Автор достиг серьезных высот в бизнесе и не боится рассказывать о личном опыте. В книге он рассказывает о своем пути, который преодолел от рядового сотрудника до генерального директора Audi.
  3. «Идеальный руководитель», Ицхак Адизес. Практически все управленцы хотят выполнять работу идеально и стать своим подчиненным настоящим другом. Однако добиться этого удается немногим, для этого нужно иметь особые черты характера, которые часто взаимоисключают друг друга. Поэтому управлять гораздо проще не одному менеджеру, а группе специалистов. Именно эта мысль проходит через всю книгу.
  4. «Жесткий менеджмент», Дэн Кеннеди. В книге приведены рекомендации о выстраиванию правильной коммуникации с персоналом. Тут нет воды и долгих вступлений — все четко, местами чрезмерно строго и по делу.
  5. «Пять пороков команды», Патрик Ленсиони. Чтобы работа была эффективной, коллектив должен работать слажено, быть дружным и не просто людьми, которые работают в одном месте, а настоящей командой с взаимной поддержкой. Только так будет достигнута общая цель. В противном случае каждый будет заботиться только о личном благополучии — а таким сотрудникам в успешной команде не место.
  6. «Эффективный руководитель», Питер Друкер. В книге раскрываются секреты эффективного управления. Автор настаивает на том, что управленцами не рождаются, ими становятся за счет постоянного самообразования и регулярного тестирования новых знаний на практике.
  7. «Масштабирование», Евгений Ойстачер. Автор — бизнесмен, который двадцать лет выстраивает успешную бизнес-империю. Делает он это с помощью маркетинговых и управленческих механик. Книга помогает избежать самых популярных ошибок и показывает подробный путь развития бизнеса. Ничего додумывать не придется — просто следуйте указаниям автора, и успех обеспечен.

Книги по мотивации

Теперь приведем перечень книг по мотивации. Каждая из них призвана помочь найти в себе силы на развитие компании и саморазвитие:

  1. «Лидер и племя»: Дэйв Логан, Джон Кинг и Хэли Фишер-Райт. Суть книги в том, что каждый человек  может формировать команду, что людям свойственно жить в группе. Приводятся варианты становления лидерства, при которых человек не просто выделяется из толпы других, а делает что-то важное для истории бизнеса.
  2. «Как привести дела в порядок», Дэвид Аллен. Книга была переведена на 30 языков. Она помогает добиться успеха в бизнесе, семье и дружбе. Все ключевые сферы человеческой жизни придут в порядок, если прислушаться к мнению автора.
  3. «Вместе быстрее», Лора Стэк. Одна из первых книг по повышению командной эффективности, возникших в нашей стране. В ней приведено 12 принципов личностного роста и формированию мощного коллектива.
  4. «Не работайте с мудаками», Роберт Саттон. Это настоящий бестселлер, в котором приводятся вопросы, помогающие определить тип личности человека. Также в книге перечислены рекомендации по сохранению психологического баланса при работе с непростыми людьми.
  5. «Рисовый штурм» + «Рисовый штурм в карточках», Майкл Микалко. В книге приведены рабочие техники креативного мышления. По итогам прочтения вы сможете генерировать рабочие идеи практически с нуля. В комплекте есть карточки, которые позволяют взглянуть на текущие проблемы с необычной стороны.
  6. «Гибкий ум», Эстанислао Бахрах. Здесь говорится о работе мозга, разрушаются существующие мифы и приводятся рабочие методы  интегрирования творческого подхода к решению задач.

Книги для повышения своей эффективности

  1. «Магия утра», Хэл Элрод. Важно уделять внимание пробуждению после ночи — об этом говорит книга. Утро влияет на успех сильнее, чем кажется на первый взгляд. То, чем вы занимаетесь после того, как встали с кровати, влияет на успешность вашей жизни.
  2. «Одна привычка в неделю. Измени себя за год», Бретт Блюменталь. Автор — специалист по правильному образу жизни, который убежден, что всего за год можно обрести привычки, которые изменят судьбу.
  3. «Сила воли не работает. Пусть твое окружение работает вместо нее», Бенжамин Харди. Развитие возможно и без самоистязания — это главная идея книги.
  4. «Разреши себе быть богатым», Союн Ли, Чуен Хон. Психология успешных людей отличается от психологии остальных. В книге рассказывается об отличиях и учат правильно относиться к финансам.
  5. «Как сила позитивного мышления сделает Вас богатыми», Наполеон Хилл, Уильям Клемент Стоун.  Книга способна изменить сознание, помогает понять, в чем состоит личное счастье и как его добиться.
  6. «Никогда не ешьте в одиночку и другие правила нетворкинга», Кейт Ферации, Тал Рэз. Контакты крайне полезны для бизнеса. Одиночкам трудно добиться успеха. Это, пожалуй, главные мысли книги.

Книги для руководителей и менеджеров проектов

  1. «Делегирование и управление», Брайан Трейси. Выполняя работу в одиночку, руководитель упускает из вида правда важные задачи. Из-за этого бизнес страдает, ведь конкуренты в таком случае неизменно оказываются на шаг впереди. Важно научиться делегировать обязанности. Грамотно выстроенная система из подчиненных способна полностью вас заменить: даже без вашего регулярного контроля команда будет работать и повышать эффективность бизнеса.
  2. «Быстрые результаты», Андрей Парабеллум, Николай Мрочковский. Это книга заменит полноценный тренинг. Советы помогут людям, которым не хватает времени на то, чтобы заниматься важными делами.
  3. «Быть начальником — это нормально», Брюс Тулга. Подойдет и для начинающих, и для бывалых руководителей. В книге множество примеров недоменеджмента и приведены варианты решения этой трудности.
  4. «Кто. Решите вашу проблему номер 1», Джефф Смарт и Рэнди Стрит. С этим пособием вы легко решите проблему малоэффективного найма и сможете собрать команду мечты. Помните. мы говорили о том, что сотрудники работают хорошо, когда чувствуют себя одной семьей? Книга помогает сделать такую семью внутри компании!
  5. «Поколение Z на работе», Дэвид Стиллман. Поколение Z становится новыми участниками рынка. Приводятся примеры взаимодействия с молодыми людьми и разбираются их взгляды и черты характера.
  6. «Deadline», Том Демарко. Это бизнес-роман, который полон примеров по эффективному управлению командой. Автор приводит личный опыт, что делает ее не только интересной, но и крайне полезной.

Заключение

Предложенные книги помогут в формировании круга интересов и поиске дополнительной литературы для личного развития. Начав читать то, что вам интересно, вы поймете, насколько тонко стоит действовать в мире бизнеса и насколько опыт автора зачастую отличается от вашего собственного. Это поможет вам мыслить шире, научит избегать типичных ошибок руководителя и повышать производительность вашей компании.

Не стоит ограничиваться только бизнес-литературой, похожей на учебники и пособия. Чередуйте ее с художественными книгами. Это поможет разгрузить голову и научит всесторонне смотреть на вещи. В художественных книгах лучше приводится мотивация, в результате чего они заряжают на новые свершения и поселяют в голову свежие идеи. Читая подобную литературу, вы невольно соотносите себя с героем книги и проецируете ситуацию на себя. Это помогает лучше усвоить информацию и найти решение вашей проблемы.

Рейтинг